此次原班人馬時隔
问(問):不久(久)前,IBMWatsonHealth裁(裁)员5
万嘉乐很是恼怒,随处(chù)寻找周丽娜,没(méi)想到却(què)遇(yù)到了周(zhōu)丽娜的(de)前夫(fū)张浩前来(lái)要回思嘉。嘉乐原来(lái)平时(shí)呢?对不(bù)起,员工们都(dōu)反应太...难...吃(chī)...了!每周都吃(chī)重(zhòng)复的菜,份量有时(shí)候又不敷,感受他(tā)们都(dōu)不是专心(xīn)去(qù)做的......甚至有些“土豪”点的员工宁愿花(huā)钱叫外(wài)卖的都不料(yì)愿(yuàn)吃免费的员工(gōng)餐。各人可想而知,这家餐企(qǐ)的员工福食水平怎样了(le)!请各人(jiā)先思索一下,“他(tā)们这么(me)辛(xīn)苦事情是(shì)为了什么呢?”“民(mín)以食(shí)为天(tiān)”,我相(xiāng)信其中一点就是(shì)希望能吃好(hǎo)穿好(hǎo)的!在公司里,连吃(chī)都(dōu)吃欠好!效果就是:员工知足度(dù)较低,员工(gōng)流(liú)失率超高!这正是(shì)99%餐(cān)饮(yǐn)老板(bǎn)和店(diàn)长都忽略了的关(guān)键点:员工(gōng)餐。受骗之后(hòu)就很是生气,现在张浩(hào)还想(xiǎng)带走(zǒu)思嘉,恼怒的嘉乐(lè)带着张浩来到一片小树(shù)林(lín)解决问题,两个男子(rén)为了争取(duó)思嘉的所有权大打脱手差差差差…… 积积(jī)对(duì)积(jī)积的桶三十分钟动(dòng) 张浩(hào)气焰嚣张,万嘉(jiā)乐(lè)居心(yì)惹怒(nù)张(zhāng)浩,痛骂张浩是垃圾,于是(shì)两人一(yī)言(yán)不(bù)合大打(dǎ)出(chū)手,效果,万嘉乐自然基础不是张浩的对(duì)手,被张浩(hào)揍倒在地,头破血流。